互联网圈内事 - 科大讯飞持续裁员,愤懑的员工竟曝出了这些

上一篇(左方向键) 下一篇(右方向键) 回目录(回车键) 粗体(B键)  正常(N键) 随机浏览(S键)   浏览次数:15    发布时间:2019/2/14 15:16:48   出处:互联网圈内事   

  科大讯飞员工吴宇(化名)表示:公司大概在2018年年中的时候就有了裁员计划。在春节前,科大讯飞对教育、政法事业部门进行裁员,比例高达30%,裁掉的基本是与领导关系一般的人和刚进公司的应届生。

  在职场社交媒体脉脉上曾有爆料称,科大讯飞以“代打卡”或“提前了4秒就餐”等理由辞退员工,变相裁员。

  吴宇透露,在员工绩效考核中,他所在的部门“强制有10%的人绩效打D”。而根据公司规定,员工连续两个月绩效评D就将被辞退。

  还有员工在知乎上称,准时上下班的人会被领导约去谈话,主管也会被批评;准点下班的部门没有涨薪机会,不准新增人员。“我在的部门近期经常加班到凌晨四五点钟,在办公室躺会儿,第二天继续上班。孕妇也照样加班,即使如此,怀孕期间绩效考核还会被打最低,理由是经常请假(外出产检)。”

  一名科大讯飞员工李浩晨(化名)称,在科大讯飞,很多管理层不干活,混日子。公司高管的一个亲戚,三本毕业的,可以做某部门的负责人,经常在上班时间打游戏。

科大讯飞持续裁员,愤懑的员工竟曝出了这些 - 后花园网文 - 科技新闻

  看了员工的这些爆料,科大讯飞在你心中的印象会不会大大降低。其实每家公司都会有或多或少黑暗的一面,可科大讯飞这么大的一家上市公司,问题这么多可就真有点不像话了。科大讯飞变相辞退员工、强迫员工加班、领导层及亲属碌碌无为等问题都应该受到外界的重视,不然对努力工作的员工极其不公平。

  那些被辞退的员工也不要气馁,世界这么大,总能找到相对公平的工作!

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